고용유지지원금 최대 연간 720만 원 지원받는 법 – 2025 변경사항 총정리
2025년에는 고용유지지원금 지원 요건이 완화되고, 지원 한도가 상향되었습니다. 일시적인 경영 어려움 속에서도 직원 해고 없이 회사를 유지할 수 있도록 지원 제도가 강화되었으니 반드시 확인하시기 바랍니다.
[고용유지지원금 2025] 일시적인 매출 감소, 외부 환경 변화 등으로 고용 유지가 어려운 사업장을 위해 인건비 일부를 지원하는 정부 제도입니다. 인위적인 감원을 하지 않고 직원과 함께 위기를 극복할 수 있도록 운영되는 핵심 고용 안전망입니다.
고용유지지원금은 경영난으로 인력 감축이 불가피한 상황에서 근로자를 해고하지 않도록 정부가 사업주에게 인건비를 지원하는 제도입니다. 2025년 제도 개편을 통해 지원 요건이 완화되고 지원 규모가 확대되었습니다.
지원금은 고용보험기금을 통해 지급되며, 유급 휴업·유급 휴직 등 고용유지조치 기간에 해당 근로자에게 지급한 금액 일부를 정부가 보전합니다.
핵심 혜택 요약
중소기업 근로자 1인당 연간 최대 720만 원 지원 · 해고 없이 고용 유지 시 신청 가능
📌 핵심 요약
지원규모: 중소기업 근로자 연간 최대 720만 원 / 대규모 기업 360만 원
지원조건: 유급 휴업 또는 유급 휴직 실시 + 임금 지급 증빙
방식: 사업주가 지급한 인건비의 일부를 정부가 사후 지원
목적: 해고 예방 및 고용 유지
고용유지지원금 제도란?
일시적인 경영난으로 인해 인력 감축이 불가피한 상황에서 근로자를 해고하지 않도록 유급 휴업·휴직을 시행한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.
지원금은 고용보험기금에서 지급되며, 고용센터를 통해 신청·심사 후 지급됩니다.
근로자 보호 및 고용 유지 목적
2025년 주요 변경 사항
지원 요건 완화 → 매출 감소 및 경영난 증빙 기준 조정
지원금 상향 → 중소기업 기준 상한 확대
특별고용지원업종 혜택 강화 → 서류 간소화 + 지원한도 추가
누가 지원받을 수 있나요?
고용보험 가입 근로자를 90일 이상 고용한 사업장
유급 휴업 또는 유급 휴직 실시
임금 지급 증빙 제출 가능
특별고용지원업종은 추가 혜택 적용
고용유지지원금 신청 절차
① 고용유지조치 계획 수립
② 고용센터 신고
③ 유급 휴업·휴직 시행 및 임금 지급
④ 관련 증빙 첨부 후 온라인 또는 방문 신청
